Vos objectifs
Consolider vos bases
Vous souhaitez être en règle avec la législation du travail ou vous souhaitez savoir si vous remplissez vos obligations légales ?
Nous avons les solutions pour répondre à vos obligations réglementaires.
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Audit
Nous mettons à votre disposition un outil d'évaluation :
My Diag Réglementation.
Cet état des lieux estimera votre prise en compte de vos obligations (affichages, documents obligatoires, vérifications périodiques...)
Conseil et accompagnement
Nous vous accompagnons à la mise en place d'outils et d'actions réglementaires :
Un Pack Starter comprenant affichages, registres et procédures Hygiène et Sécurité obligatoires.
Ce pack s'adapte à la taille de votre entreprise, vos spécificités d'activité et à vos dispositifs déjà mis en place.
Selon votre situation, trois types d'interventions possibles :
- Porter un regard critique à votre DUER pour conforter ou proposer des axes d'améliorations
- Mettre en place ou mettre à jour votre DUER
- Former un groupe pluridisciplinaire identifié pour réaliser cette mission
Nous étudions avec vous l'engagement de votre entreprise et vous accompagnons dans sa lisibilité et sa visibilité.
Avez-vous nommé votre référent sécurité ?
L'article L4644-1 du Code du Travail impose à tout employeur de nommer un référent sécurité dans son entreprise.
- Il peut être nommé en interne, mais il devra maîtriser certaines connaissances de base pour assurer cette mission ou à minima être formé sur la réglementation, sur l'animation de la prévention dans l'entreprise et sur l'identification des risques sur le terrain.
- Il peut être nommé en externe, il s'agit alors de faire recours à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) dûment enregistré auprès de la DIRECCTE.
Nous vous accompagnons pour remplir cette obligation, soit en formant votre collaborateur, soit en assurant cette fonction pour vous dans le cadre d'une convention d'accompagnement IPRP.